“明天早上六點全員核酸，大家五點半準時到崗”，新泰花苑社區工作群里發來通知，新泰花苑項目主管薛青將信息轉發到業主群、員工工作群里，并設置了四點半的鬧鐘，趕緊睡去。早上鬧鐘一響，薛青立馬起床，突然感覺眼前天旋地轉，持續了一分鐘，有所緩解，一會又出現眩暈的感覺，老公勸他今天別去了，但是薛青堅持去，“項目上人手不夠，這個特殊時期，我必須去”。正在備戰考研的女兒看到了，提議“媽，那我陪你去吧，看能忙著干點什么”。于是母女換上厚衣服，出發了。到了新泰花苑，由于暈眩的感覺不間斷出現，社區工作人員讓薛主管在屋里休息一會，“正好現在小區缺志愿者，讓您閨女幫幾天吧”，女兒穿好防護服，拿著喇叭呼喚居民做核酸，忙著給排隊的居民掃碼，八點核酸檢測基本結束了，薛主管感覺狀態好多了，正好小區有業主是醫生，咨詢了一下，得知應該是耳石癥。
隨著防疫等級的升級，門崗工作是蕞難干的。大家都想出去，理由也都很充分，但是都不符合防疫要求，就會產生沖突，各種不服氣、不認同、各種吵。有業主會說“你有點權力不知道怎么使？”，話隨傷人，工作還得繼續。調整好心態，薛主管編了一段話發到業主群里。
由于保潔崗人員流動、未能及時補齊，又遇疫情，項目上只剩下薛主管和兩個保安員，門崗執勤、防疫消殺工作和日常保潔工作、設施設備維護。居家期間，有業主燃氣余額不足，來到物業辦公室尋求幫助，薛主管就在群里問大家是否需要一起代繳燃氣費，業主又拿來五六張，她專門開車到很遠的燃氣公司繳費。
忙碌一天，拖著疲憊的身體回到家，老公也找談話，希望她為家人考慮，放棄這份工作。一線人員被感染的風險大，她選擇了不回家繼續工作。 薛姐說“這份工作讓我感覺到被需要的責任感、使命感，也讓我覺得生活是有意義、有價值的”。 一入物業深似海，從此閑暇成路人。這是每位物業人的心聲，但是當我們的工作得到業主的認可，我們就像打了雞血一樣，繼續前行。沒有一個冬天不可逾越，也沒有一個春天不會來臨，讓我們攜手并肩，所有的美好將如約而至。
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